从今年 5 月 1 日起，广东省内用工企业未在规定期限内支付拖欠工资，可以责令用人单位按照拖欠工资的 50% ～ 100% 向劳动者加付赔偿金。《广东省工资支付条例》 ( 以下简称《条例》 ) 将于 5 月 1 日起正式实施。《条例》主要有以下两点值得大家关注：  

详细规定节假日工资计算

      为合理解决加班工资和各种假期待遇的计算基数问题，《条例》使用了“正常工作时间工资”的概念，要求双方必须在劳动合同中约定正常工作时间工资和支付办法，以此作为计算加班加点工资和假期待遇的基数。如果不约定的，以用人单位所在地（县、区）政府公布的上年度职工平均工资作为正常工作时间工资。

《条例》第二十条：用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：  
　　 （一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；  
　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；  
　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。